L’année 2016 étant entamé cela signifie aussi la révision des taux de cotisations des employés et employeurs.
Vous trouverez ici un bref résumé des taux 2016 selon les paliers de gouvernement.
Régime québécois d’assurance parentale (RQAP)
- le maximum de revenus assurables passe de 70 000 $ à 71 500 $;
- le seuil minimum d’assujettissement du revenu assurable demeure à 2 000 $;
- le taux de cotisation de l’employé passe de 0,559 % à 0,548 %;
- le taux de cotisation de l’employeur passe de 0,782 % à 0,767 %;
- la cotisation maximale de l’employé passe de 391,30 $ à 391,82 $;
- la cotisation maximale de l’employeur, par employé, passe de 547,40 $ à 548,41 $;
- le taux de cotisation du travailleur autonome et du responsable d’une ressource de type familial ou d’une ressource intermédiaire passe de 0,993 % à 0,973 %;
- la cotisation maximale du travailleur autonome et du responsable d’une ressource de type familial ou d’une ressource intermédiaire passe de 695,10 $ à 695,70 $.RRQ
Régime de rentes du Québec (RRQ)
- le maximum des gains admissibles passe de 53 600 $ à 54 900 $;
- l’exemption générale demeure à 3 500 $;
- le maximum des gains cotisables passe de 50 100 $ à 51 400 $;
- les taux de cotisation de l’employé et de l’employeur passent de 5,25 % à 5,325 %;
- la cotisation maximale de l’employé passe de 2 630,25 $ à 2 737,05 $;
- la cotisation maximale de l’employeur, par employé, passe de 2 630,25 $ à 2 737,05 $;
- le taux de cotisation du travailleur autonome et du responsable d’une ressource de type familial ou d’une ressource intermédiaire passe de 10,50 % à 10,65 %;
- la cotisation maximale du travailleur autonome et du responsable d’une ressource de type familial ou d’une ressource intermédiaire passe de 5 260,50 $ à 5 474,10 $.
Fonds des services de santé (FSSQ)
Pour 2016 le taux de cette cotisation varie de 2,7 % à 4,26 % inclusivement, selon votre masse salariale totale. Certains employeurs peuvent bénéficier d’une réduction du taux de cotisation au FSS pour les petites et moyennes entreprises (PME) des secteurs primaire et manufacturier.
À compter du 1er janvier 2016, le maximum de la rémunération assurable augmentera, passant de 49 500 $ à 50 800 $.
En 2016, Le taux de cotisation des travailleurs du Québec a été fixé à 1,52 $ par tranche de 100$. Le taux de cotisation de l’employeur sera toujours le même soit 1.4 de plus que la cotisation de l’employé.
